2024.04.01
- やまやの取り組み
「健康経営優良法人2024」に認定されました
やまやは、経済産業省・日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2024」に認定されました。2022年から今回で3年連続となります。
食を扱う企業として、「お客様を元気にするためには、まず社員が元気であることが大切」という思いで、健康に関する取り組みを以前から行ってきました。
社内のスポーツサークルではさまざまな職種や年代の社員が一緒に、野球やゴルフ、テニス、フットサルなどをプレーし、交流とチャレンジを楽しんでいます。
育児や病気治療においても仕事と両立できるよう配慮するなど、働きやすい環境づくりも進めてきました。
社内のスポーツサークルではさまざまな職種や年代の社員が一緒に、野球やゴルフ、テニス、フットサルなどをプレーし、交流とチャレンジを楽しんでいます。
育児や病気治療においても仕事と両立できるよう配慮するなど、働きやすい環境づくりも進めてきました。
2018年から健康経営の推進を改めて唱え、やまやらしい各種施策を、工夫しながら実施しています。
インフルエンザ予防接種や婦人科健診の費用負担、「女性の健康」「介護」「健康豆知識」などテーマに沿って学べる場、メンタルヘルスも含めた専門家への相談機会の提供。また健康に気をつけ安心して長く働いてほしいと、非喫煙者の社員に医療保険を付保する制度も導入しました。
インフルエンザ予防接種や婦人科健診の費用負担、「女性の健康」「介護」「健康豆知識」などテーマに沿って学べる場、メンタルヘルスも含めた専門家への相談機会の提供。また健康に気をつけ安心して長く働いてほしいと、非喫煙者の社員に医療保険を付保する制度も導入しました。
2023年4月の、篠栗町への本社移転も更なる契機となりました。
フリーアドレスなど変化に富むオフィススペースに加え、テレワークやフレックスタイム制の推進により、柔軟な働き方と生産性向上を目指しています。
フィットネスエリアでは、アプリを活用したワークアウト支援やスタジオでのヨガレッスンなど、年代・性別問わず幅広い層に適切な運動機会を提供できるよう、社内プロジェクトで企画を進めています。
フリーアドレスなど変化に富むオフィススペースに加え、テレワークやフレックスタイム制の推進により、柔軟な働き方と生産性向上を目指しています。
フィットネスエリアでは、アプリを活用したワークアウト支援やスタジオでのヨガレッスンなど、年代・性別問わず幅広い層に適切な運動機会を提供できるよう、社内プロジェクトで企画を進めています。
今後も健康経営推進により、多様な社員がいきいきと力を発揮できるよう、積極的に取り組んでまいります。
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